Nuestra estrategia se basa en nuestro compromiso con la ética comercial, la transparencia de la gestión, la cooperación y la innovación.

Desde el comienzo de Taikan, la honestidad se considera como el valor central de dirigir una empresa, responsable de los empleados, los clientes, el titular de la participación y la sociedad.

Basándose en el principio de personalización de la empresa, la cultura taikan combinada y el carácter de la industria, Taikan formó su propio "modelo de responsabilidad social" y son obedientes e industriosos para los accionistas, honestos con los clientes, aprecian a los empleados y agradecidos a la sociedad. Taikan se da cuenta profundamente de que estas cuatro responsabilidades están detrás de la razón por la que existe una empresa y su misión y ambición, así como la relación con el medio ambiente que estamos viviendo.

Una empresa no sólo está ganando de la sociedad, sino también regresando a la sociedad.